企业招工困难 自动插件机代替人工成为趋势

现往常招工艰难是许多企业的共识，依据中国电子协会的调查，广州、东莞等地缺工人数以至超越了200万人。为了拜托这种窘境，许多企业纷繁选择了用自动插件机替代人工。

中国播送网披露了一个案例：南京安德门劳务市场是江苏范围最大的劳务市场之一，从去年底开端，安德门劳务市场每天用工需求量在1万个以上，但日均引见胜利的仅100人左右。听说许多劳务工买了“单程票”春节返乡，就没打算再回来。缘由在于不少地域均匀薪资持续翻涨，沿海地域的薪资已不再吸收人，沿海与内陆的差距仅在两三百元，而沿海城市生活本钱持续走高，早就抵冲了这个差距，这笔账一算，就绊住了农民兄弟外出捞世界的脚步。

为了改变“用工荒”对企业订单产生的负面影响，很多企业老板不得打出“亲情牌”、“待遇牌”，用包吃包住、增加工资和节假日等多种手腕来吸收劳动力。有些老板比拟有预见，早在春节前就包机或包大巴送工人回家，还在春节前大派红包，匆匆建造农民工公寓，许愿改善福利待遇等，为企业正常运转做准备，留下一份不浅的人情。但这一切都不能明显缓解“用工荒”的大面积扩散。

员工工资上涨，待遇进步，就意味着企业要付出更多的财力付给员工，这对原本利润都不高的企业讲，更是雪上加霜，其实，中国目前的情况就像18世纪的英国，需求工业反动，也就是用机器来处理劳动力缺乏的状况。在这样的环境下，自动插件机跟异性插件机可以很好的处理劳动力缺乏的窘境。

一台插件机可替代25个员工，机器比工人的速度快，机器没人的疲倦度，不会插错零件，不但的高产量，同时也能进步质量，没有管理费，不需求租宿舍，不需求管人，养机器比养人更划算，25个员工的工资，6个月能够买台设备，半年回收本钱，插件机，不但为您赚钱，而且也能为您省钱！

众所周知，物以稀为贵，如今的人工劳动力少且贵，为了企业更好的开展，插件机的普遍应用是必然选择。值得提示的是，广阔企业在选择插件机时一定要购置正轨的插件机，防止在运用过程中形成不用要的费事。

责编：春竹