优化产业人才供给提供插件机高质量人才资源

        一是增加异型自动插件机产业人才供给。大力发展职业教育和培训，提高职业教育办学水平，将城镇化过程中释放的潜在劳动力引导纳入职业教育与培训体系中，将人力资源有效转化为人力资本；优化高等教育专业设置，围绕制造业十大重点领域，推进相关学科产、学、研合作机制建设，输出高质量创新型人才。

        二是优化人才激励机制。要加大人才招引力度，通过“千人计划”等人才引进方案，吸纳海外高层次领军人才和创新创业人才；改革科研管理体制，强化研发及技术转化的激励作用，提高异型自动插件机产业技术人才奖补力度。
 

        三是弘扬优秀工业文化。培育以工匠精神、劳模精神为代表的工业精神，培育保护异型自动插件机企业家精神，通过待遇驱动、发展前景驱动、情感驱动等多维度实现人才向实体经济回归。
 

        第四，深化体制机制改革，营造高质量的制度环境
 

        一是深化税收体制改革，降低异型自动插件机企业经营成本。建议深化增值税改革，推动增值税税率三档变两档，缩小制造业与服务业的税率适用差距。
 

        二是深化要素市场化改革，降低异型自动插件机企业的生产成本。目前制造业异型自动插件机企业上游原料、能源等领域受垄断市场阻碍，应尽快通过要素市场化改革，打破上游基础异型自动插件机产业部门的垄断，切实降低生产要素成本。
 

        三是通过“放管服”改革，降低异型自动插件机企业的交易成本。要优化政绩考核与区域协调机制，建立异型自动插件机企业的市场进入与退出机制，降低异型自动插件机企业要素区域流动的制度壁垒。
 

        佳永质量人始终秉承“客户第一、用户至上”的服务理念，在公司全面深入推行落实质量体系要求，从供应链、制造、交付和市场等各业务领域实施全面质量管理，提供超越客户期望的产品和服务。公司先后通过了CCC强制质量体系认证、ISO9000/ISO14001等权威认证，同时拥有全套先进的质量检测设备，覆盖电磁、无线电、理化、热工、力学、光学、有害物质测试等近百件测试检验仪器，为产品监视测量提供了良好的质量保证。
 

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