随着自动插件机企业越来越快的发展，员工的培养成为许多企业重视的方面。企业对员工的培训是智力资本投资，它会比一般的人力资本投入会带来更长期的回报。那么，对于自动插件机企业，企业培训的意义在哪里呢？
我们知道，增长知识有两种途径：一种是学校，一种是社会，学校是通过书本增长知识，社会是通过实践增长知识。这两种对企业来说都有益处，但产生两种实用人才。
企业的培训不同于学校的教学，学校教学主要是学习知识，而企业的培训针对性较强，以提高技能、解决问题为目的。因而企业培训的教材与学校的书本不同，学校书本是通用的，而企业的教材是针对本公司适用。实际上企业的培训方式大多是两种方式的结合，即在入职培训阶段首先要传授企业的专业知识、规章、规范、理念等理论基础，等到上岗后，便开展现场实际操作技能培训。一般来说，知识是可以通过培训、学习获得的，而技能惟有通过实践、练习去获得，并在实践中上升到流程和规范的层次；企业培训的目的在于有针对性的培养出适合本企业发展需要的合格人才，根据这一目的和要求，一个企业要用培训支持生产和发展的需要，减少企业规范管理过程中不必要的成本支出，即：员工的违章、违规给企业所造成的损失。培训工作的设置、设想以及组织实施就应该结合培训的特点进行。
位于东莞市塘厦镇的东莞市佳永自动化科技有限公司，就是这样一家集研发、设计、生产异型插件的企业。佳永以解决客户的后顾之忧,为客户解决“减少人工，降低成本，提高效率，提升品质”及提高国内自动化研发水平和广泛应用为使命。
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