健全人才机制促进自动插件机行业发展

作者：创达插件机发布时间：2019-07-27 点击数：

在当前大发展大变革大融合的时代背景下，为充分发挥技术技能人才企业发展“核动力”作用，以及培养高素质劳动者、推动动能转换和产业升级做出新的更大贡献。健全人才机制成为促进自动插件机行业刻不容缓的主要任务。

自动插件机行业建立健全体制机制，以职业能力建设为核心，在高度、广度、深度上培养复合型技术技能人才。在实际工作中，不断在技能人才的技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节上下大功夫，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成了有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境。进一步激发了技术工人钻研学习技术的热情，带动了技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。

自动插件机行业不断加大投入力度，坚持培训与使用相结合，人才队伍建设常态化、制度化。在实际工作中，坚持为高技能人才队伍建设提供保障，不断加大人才队伍建设投入力度，每年定期对岗位职工进行专业培训。同时，在培训中坚持学习与实践相结合，培训与使用相结合，建立了较为完整和科学的培训管理制度，全面实施操作技能人才职业技能培训工程，强化岗位技能训练和考核。同时，不断结合行业实际，强化人才培训的针对性和实效性，不断创新培训机制、培训内容、培训方法，加大培训质量和效果评估与监督，规范培训过程，重视培训结果反馈，确保了培训质量和培训效益的最大化。