浅谈smt国产异形自动插件机的文化发展

什么是工厂文化？历来众说纷纭。广义的文化是指人来所创造的物质财富与精神财富的总和。这个总和，就把smt国产异形自动插件机工厂形象、工厂行为、工厂观念和工厂精神全部包括在内了。 

smt国产异形自动插件机工厂文化目的：提高工厂形象、提高生产效率、减少故障保证品质、加强安全，减少安全隐患、养成节约的习惯，降低生产成本、改善企业精神面貌，形成良好企业文化。

smt国产异形自动插件机工厂建立企业文化建设管理制度。在认真总结企业文化建设经验的基础上，把企业文化建

设作为企业高层次管理领域，建立科学完整的管理制度，以规范企业文化体系构成，规范企业文化诊断评估、企业文化设计、成果发布、宣传导入、推广应用以及企业文化修订、变革等方面的审批程序、工作流程和管理标准、工作标准，规范企业文化建设职能与分工。

为了提高人才资源管理水平，形成新的人才资源开发与管理平台，smt国产异形自动插件机工厂健全和完善干部职工评价激励机制、量化考核机制和教育培养机制。同时smt国产异形自动插件机工厂加强后备干部、后备人才培养，优化人才资源结构，不断提高人才资源对企业发展的支撑。通过有力的政策措施，增强企业对人才的吸引。

smt国产异形自动插件机工厂坚持依靠职工办企业，进一步增强干部职工的自我管理意识和管理能力，使企业民主氛围更加和谐。同时不断完善科学的指标控制体系，加强对标管理，提高管理水平，使企业各项经济技术指标达到或超过国际一流水平。 

smt国产异形自动插件机工厂加强工厂文化建设，创造职工勤于学习和善于钻研的良好氛围，充分调动职工的积极性和创造性，建设一支学习创新型的高素质职工队伍。 

      创达异形自动插件机企业文化：

      公司愿景：为客户创造价值，为社会创造效益，为员工创造机会。

      公司使命：为客户解决“减少人工，降低成本，提高效率，提升品质”及提高国内自动化研发水平和广泛应用为使命。

      品牌定位：努力打造自动化行业的标杆品牌。

      质量方针：创新是根本，质量是生命。

      管理理念：以人为本，科学管理。

      企业精神：诚信、务实、开拓、创新。

PS：产品功能特点请以咨询提供的最新信息为准。

责编：JD