企业文化是异形插件机企业十分重要的瑰宝

---

         异形插件机企业文化，是企业最重要的瑰宝，更是企业腾飞的隐形翅膀。异形插件机企业文化是一个长期积累的过程，没有捷径，也没有奇迹，靠的是创造和经营。那么，如何将挂着墙上那些“华而不实”的文化落地生根呢？

         为啥那么多人觉得挂着墙上的异形插件机企业文化华而不实？

         主要的原因有2个，一是异形插件机企业文化成为了老板的个人文化，二是异形插件机企业文化与企业经营理念脱节。企业是由各位创始人以小变大而来，异形插件机企业文化一开始的形成可能是由个人引发，可能是由集体引发，无论如何，异形插件机企业文化都是最初一代根深蒂固的思想，也就是说，很有可能是老板个人的思想注入到了更多新成员的血液当中，异形插件机企业文化的文化因子始终停留在老板本身，而不是新鲜的文化元素。老板的异形插件机企业文化一旦成形很难加以改革，从而导致老板文化等同于异形插件机企业文化的现象。

         企业应该建立一种什么样的异形插件机企业文化呢？毋庸置疑，是要建立普世的、被大众认可并接受的企业价值观。诚信、品质、服务等上墙的口号四海皆用，这些根本不属于企业自己的文化，自然很难被员工接受。这种只注重文化灌输物质的文化，就是与企业经营理念脱节的文化。

         在国产插件机的研发过程中，佳永自动化开展了五个方面的工作：一是化繁为简，革新国外插件机繁冗复杂的组件设计。经过佳永自动化的观察发现，国外产品因具备制造业综合优势，技术含量高，但并非所有的组件都无法替代，整体研发设计中也有需要更新的环节，佳永的团队在研发中注意绕开国外插件机的设计不足之处，启用和整合最新技术。例如国外插件机原来的电脑、电气控制系统很复杂，综合利用现代计算机技术，佳永在电脑主板上添加运动控制卡，配置独立的伺服系统，代替国外插件机复杂的控制系统，最后的效果一样非常出色。

         以上就是小编关于企业文化是异形插件机企业十分重要的瑰宝的介绍，希望对大家有用哦！

责编：文文