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2018-11
企业文化是异型自动插件机企业的根基，而服从意识又是建设异型自动插件机企业文化的根基。企业文化说得简单点就是团队文化。企业团队是为了适应企业目标的需要而组建的，是为
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第一，职责清单 自动插件机组织架构下的各个部门、岗位都需要有明确的职责清单，这是一种简单有效的手段。通过清单来体现每个部门的职责，能够有据可查，同时也能帮助部门理清
自动插件机组织架构调整过程中，需要注意以下几点： 第一：成长性 自动插件机组织架构中要明显的体现出部门的属性，进而人才的成长便由此体现。现在直线职能式自动插件机组织
有过组织优化经历的管理人应该都有过这种体会：许许多多的异形自动插件机企业组织优化的结果就是在做表面文章，一如竹子，表面光鲜腹中空，虚有其表；甚至在推行过程中，出现
组织架构是异型自动插件机企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。 组织架构的本质是为了实
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2018年我国高端自动插件机装备制造业销售收入超过了9万亿元，在自动插件机装备制造业中的占比提高到了15%，复合增长率达到了32.3%，实现了又一次跨越式增长。以此增长率来推算，到
